¿Mejora el empleo y las ventas con la liberalización horaria de comercios?

Lo bueno de dejar las cosas por escrito es que sea lo que sea que escribas, puedes revisarlo y asumir errores como atribuirte aciertos. En el último post revisamos los efectos que había tenido la Reforma Laboral, ya que cuando se promulgó en el 2012, estimé entonces su fracaso a corto plazo, como así ha sido desde entonces.

Ahora le toca el turno de análisis a los efectos de la Liberalización de los Horarios Comerciales en Madrid, que en su día anunciamos en un post de finales de 2011, sobre una ley aprobada posteriormente por el consistorio madrileño en junio de 2012.

Básicamente no auguraba una mejora significativa en el empleo o en las ventas de los comercios, sino que los niveles fueran parecidos, pues lo que esperaba era que las mismas ventas se repartieran en un horario más amplio y cómodo para el consumidor, y que el empleo no tendría una mejora significativa, sino que más bien los mismos empleados empeorarían sus condiciones laborales: más horas de trabajo por menos salario en términos relativos.

Revisemos sus resultados:

Mentiras y Verdades sobre el Paro en España

Cuando el Gobierno impulsó en 2012 la última reforma laboral, me aventuré a escribir sobre ella, presagiando que no iba a servir para crear empleo, sino que más bien lo destruiría.

Ahora con los datos, justos y necesarios, sin complicarnos mucho, para que todos lo podamos entender, repasaremos brevemente lo que ha ocurrido en estos dos años, lo cual me servirá para aclarar el optimismo de la lectura de los mismos por parte del Gobierno, y que por mucho que se repitan afirmaciones falsas, éstas no se convierten en verdades.

La Salida de la Crisis

Siempre he dicho que es difícil encontrar a alguien que hace mal las cosas a propósito, quizá sea una ingenuidad, pero lo cierto es que opino que todo el mundo intenta hacer las cosas lo mejor posible, a veces se ponen más ganas y otras menos, pero en líneas generales la intención suele ser buena o al menos neutral.

Otro tema es la capacidad que tiene el individuo o el grupo para llevar a cabo ciertas tareas, y es aquí donde tropezamos con una barrera más complicada de salvar, pues ya metidos en faena, si el equipo de trabajo o las personas seleccionadas no tienen los conocimientos adecuados o las habilidades precisas para llevar a cabo las funciones encomendadas, tenemos un serio problema, que para más inri, puede acabar siendo mayor si no lo detectamos a tiempo.

En este sentido, me pregunto, ¿nuestro Gobierno va en la dirección correcta para salir de la crisis? ¿A dónde nos llevan? ¿Qué han hecho hasta ahora y qué efectos ha tenido?

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¿La Reforma Laboral creará empleo?

Creo que a esta pregunta ya ha contestado el ministro Montoro, y ha dicho que no, vamos que si pero no, que sí creará empleo, pero más adelante, sí, un día de estos, cuando se reactive la economía, pero mientras tanto vamos a llegar a los 6.000.000 de parados y luego veremos.

No era tan difícil adivinar esto, puesto que es una reforma que en gran parte habla de cómo destruir trabajo, es decir, de motivos de despido, de cantidades a indemnizar, etc. Poco se habla de cómo crear empleo.

Presencialismo vs. Productividad

Con esta crisis económica tan fuerte que estamos viviendo, surgen muchas voces que debaten para buscar diferentes alternativas e ir componiendo los mimbres para solucionar todos los problemas económicos y financieros a los que se enfrenta nuestra generación.

Cierto es que es una crisis muy fuerte, y que es probable que no se solucione con una sola medida “mágica” que acabe con todos los problemas a la vez, parece evidente que la solución está en un conjunto de medidas sociales, económicas, laborales, etc., y que entre todas se reconduzca la situación actual, incluso hay quienes plantean si es el fin del capitalismo y teorías apocalípticas por el estilo (de momento no descartemos nada, recordemos que los economistas interpretamos muy bien el pasado pero como “adivinos” somos una pena).

Lo cierto es que ya hay autoproclamados “gurús económicos” que hablan de que España es uno de los países menos productivos de Europa y que los trabajadores deben arrimar el hombro y dedicar más horas a sus empresas para aumentar la producción.

Lo que normalmente no sigue a esta frase es que España es el país de Europa donde más horas se trabaja, y no sólo hablamos de las horas de contrato (como las que publicó ayer 09/12/2011 el Eurostat), sino que estamos hablando también de horas no regladas, que supuestamente de forma voluntaria el trabajador ya está regalando a la empresa.